今年以来，民和县积极为工业园企业和就业人员搭建平台，坚持拓宽就业渠道和促进县内富余劳动力就近转移方面并举，努力解决“用工荒”和“就业难”问题。目前，已有2426人在园区企业上岗，其中女工417人，高校毕业生720人，农民工970人，下岗失业等其他人员736人。

一是增强企业依法用工意识。注重保护劳动者权益，不断改善工作环境、改善用工环境，保障合法权益。进一步推行劳动合同制度、工资集体协商制度、劳动用工诚信制度。坚持依法用工，严格按照《劳动法》的有关规定签订劳动合同。

二是增强人性化用工意识。督促企业增强人性化用工意识，改善用工待遇,对职工实行人性化管理，在提供吃、住、行便利的基础上，不断改善企业的文化娱乐设施。进一步完善工业园基础设施和公共服务配套，营造良好的生活和工作环境，吸引更多优秀人才为园区建设服务。

三是建立良好的用工培训机制。积极组织企业，联系就业部门开展各种形式的技能培训。同时，加强对求职者就业观念教育，培养劳动者吃苦耐劳、爱岗敬业，使他们能够迅速满足新形势下企业用工需求。

四是发挥就业部门的作用。积极为企业搭建平台，创造条件，充分发挥劳动力市场、人才市场两大平台作用，发布各种用工信息，使劳务和用工双方都能及时、准确地了解用工需求情况，便于双方及时进行接洽。